2014年，枣庄市青少年宫不断加强制度建设，年内制定了《枣庄市青少年宫综合奖励制度》、《关于加强教育培训工作管理的有关规定》等规章制度，同时，相继成立了治理“庸懒散”工作领导小组、党的群众路线教育实践活动领导小组、创建省级文明城工作领导小组等专项领导小组，确保各项中心工作的顺利开展。加强财务制度管理，遵照收支两条线的规定，完善物质采购和发票报销制度。严格规范公务接待，坚决杜绝铺张浪费现象。
制定完善的职称评定、评优评先、绩效奖励等激励政策以及切实可行的竞争、评估、监督、激励制度，创造吸引人、凝聚人的和谐工作环境，加强教职工的思想、组织、队伍和作风建设，稳定职工思想，树立共同的价值观和团队文化。积极开展丰富多彩的教职工文体活动，为教职工营造温馨、昂扬向上的工作环境。
经过多项措施的整治，现在，枣庄市青少年宫的风气得到改善，与广大青少年的关系更加密切，全体党员干部和教职员工围绕中心，服务大局、服务青少年的干劲更足了、措施更实了、作风更硬了，教学质量更高了。
